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Encuesta de Evaluación Psicométrica del
Oldenburg Burnout Inventory (OLBI)

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Las preguntas marcadas con * son obligatorias


Bienvenidos y bienvenidas:

A continuación le presentamos una serie de preguntas que incluyen algunos datos personales, cuestiones acerca de su situación laboral, tres cuestionarios que evalúan desgaste ocupacional, calidad de vida y bienestar emocional. Por último, encontrará un espacio para que nos deje sus comentarios.

Su participación es voluntaria y puede retirarse en cualquier momento sin necesidad de explicación. Las respuestas serán procesadas en forma anónima, y no guardaremos ninguna información que permita su identificación.

Le pedimos que responda con sinceridad. En caso de duda, elija la opción que más se aproxime a lo que usted piensa. Algunas preguntas pueden resultarle similares, sin embargo evalúan distintos aspectos del bienestar en el trabajo y la calidad de vida. El llenado de la encuesta le llevará entre 15 y 20 minutos. No es posible guardar las respuestas para continuar en otro momento.

La encuesta es PERSONAL. Por ello, le pedimos que responda sin consultar a otras personas y que preste atención a las instrucciones en cada pregunta. No se ofrecerá ningún tipo de remuneración económica ni de otro tipo por participar.

La mayoría de las preguntas tienen varias opciones de respuesta, por ejemplo: "siempre / muchas veces/ algunas veces / sólo alguna vez / nunca". ELIJA UNA SOLA OPCIÓN, aquella que considere que describe mejor su situación laboral. Si tiene más de un empleo, responda todas las preguntas pensando en el lugar de trabajo relacionado con servicios de salud que considere su principal ocupación.

Este cuestionario es CONFIDENCIAL. La información será analizada por el Equipo Coordinador del Programa Bienestar en Salud (J. Dapueto, M.A. Dallo, J. Canavero), responsable de la recolección y procesamiento de los datos y sujeto al mantenimiento del secreto profesional.

La información será utilizada exclusivamente para los fines descritos. Ninguna respuesta será identificable individualmente. La encuesta cumple con la LEY N° 18.331 DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES y los resultados podrán ser objeto de publicaciones científicas resguardando en todo momento la confidencialidad.

Su participación es crucial para ayudarnos a evaluar y mejorar el bienestar en el trabajo del personal de salud.

Atención: Algunos de los cuestionarios utilizados podrían generar algún grado de malestar emocional. Si esto ocurriera, contáctenos para recibir orientación en la búsqueda de atención en su prestador de salud, de manera estrictamente confidencial.

Contacto: Si tiene preguntas o dudas por favor contáctese con: Juan Dapueto a través del correo info@bienestarensalud.uy o por el celular + 598 098 800 555.

Para dar su consentimiento, haga clic en el casillero que se presenta a continuación. 
1.
Nota:

Este estudio requiere que algunas personas completen parte de esta encuesta nuevamente dentro de un mes. Si usted desea participar de esa segunda etapa, por favor, ingrese su correo electrónico y un teléfono de contacto a continuación. Si prefiere no participar, puede dejar este espacio en blanco.

Estos datos se solicitan a fin de poder contactarles dentro de un mes y asociar su primera encuesta con la segunda. A aquellas personas que nos proporcionen sus contactos les garantizamos que esta información será anonimizada durante el procesamiento de los datos.

E-mail:
1.Código del país (+598 para Uruguay, +54 para Argentina):
1.Teléfono:
2.Edad
3.Género
4.País
5.Departamento o Provincia
6.Ciudad
7.Área de trabajo
8.Especialización o área de trabajo clínico
9.Años de trabajo en esa ocupación
10.
Oldenburg Burnout Inventory OLBI - UY

A continuación encontrará una serie de afirmaciones con las que usted puede estar de acuerdo o en desacuerdo. Por favor, elija la respuesta que mejor se adapte a cada afirmación.

1 = Totalmente de acuerdo, 2 = De acuerdo, 3 = En desacuerdo, 4 = Totalmente en desacuerdo
1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. En desacuerdo
4. Totalmente en desacuerdo
1. Siempre encuentro aspectos nuevos e interesantes en mi trabajo
2. Hay días en que me siento cansado/a antes de llegar al trabajo
3. Sucede cada vez más a menudo que hablo de mi trabajo en forma negativa
4. Luego de trabajar, necesito más tiempo que antes para relajarme y sentirme mejor
5. Puedo tolerar muy bien la presión de mi trabajo
6. Últimamente, tiendo a pensar menos durante el trabajo y a trabajar casi mecánicamente
7. Encuentro que mi trabajo es un desafío positivo
8. A menudo, me siento agotado/a emocionalmente durante mi trabajo
9. Con el tiempo, uno puede llegar a desentenderse de este tipo de trabajo
10. Después de trabajar, tengo suficiente energía para mis actividades recreativas
1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. En desacuerdo
4. Totalmente en desacuerdo
11. A veces me siento harto por mis tareas del trabajo
12. Después de mi trabajo, generalmente me siento desgastado/a y agotado/a
13. Este es el único tipo de trabajo que me veo haciendo
14. Generalmente, puedo manejar bien la cantidad de mi trabajo
15. Me siento cada vez más comprometido/a con mi trabajo
16. Generalmente, me siento revitalizado/a cuando trabajo
11.Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey (MBI-HSS)

Por favor, lea cada frase y responda anotando la frecuencia con la que ha tenido ese sentimiento de acuerdo con la escala siguiente: 

0 = nunca, 1 = pocas veces al año o menos, 2 = una vez al mes o menos, 3 = unas pocas veces al mes, 4 = una vez a la semana, 5 = pocas veces a la semana, 6 = todos los días
0. Nunca
1. Pocas veces al año o menos
2. Una vez al mes o menos
3. Unas pocas veces al mes
4. Una vez a la semana
5. Pocas veces a la semana
6. Todos los días
1. Me siento emocionalmente agotado/a por mi trabajo
2. Me siento cansado/a al final de la jornada de trabajo
3. Me siento fatigado/a cuando me levanto por la mañana y tengo que enfrentarme a otro día de trabajo
4. Fácilmente comprendo cómo se sienten las personas
5. Creo que trato a algunas personas como si fueran objetos impersonales
6. Trabajar todo el día con personas es un esfuerzo
7. Trato muy eficazmente los problemas de las personas
8. Me siento “quemado”/desgastado/a por mi trabajo
9. Creo que estoy influyendo positivamente con mi trabajo en la vida de los demás.
10. Me he vuelto más insensible con la gente desde que ejerzo esta profesión
0. Nunca
1. Pocas veces al año o menos
2. Una vez al mes o menos
3. Unas pocas veces al mes
4. Una vez a la semana
5. Pocas veces a la semana
6. Todos los días
11. Me preocupa el hecho de que este trabajo me esté endureciendo emocionalmente
12. Me siento muy activo/a en mi trabajo
13. Me siento frustrado/a en mi trabajo
14. Creo que estoy trabajando demasiado
15. No me preocupa realmente lo que les ocurre a algunas de las personas a las que doy servicios
16. Trabajar directamente con personas me produce estrés
17. Fácilmente puedo crear una atmósfera relajada con las personas a las que les doy servicio
18. Me siento estimulado/a después de trabajar en contacto con personas
19. He conseguido muchas cosas útiles en mi profesión
20. Me siento acabado/a
0. Nunca
1. Pocas veces al año o menos
2. Una vez al mes o menos
3. Unas pocas veces al mes
4. Una vez a la semana
5. Pocas veces a la semana
6. Todos los días
21. En mi trabajo trato los problemas emocionales con mucha calma
22. Creo que las personas que trato me culpan de algunos de sus problemas
12.
PROMIS Global 10 V1.2

A continuación le haremos algunas preguntas sobre su percepción de salud general. 
Responda a cada enunciado marcando una casilla por línea.

En los últimos 7 días…
5. Excelente
4. Muy buena
3. Buena
2. Pasable
1. Mala
Global01. En general, diría que su salud es
Global02. En general, diría que su calidad de vida es
Global03. En general, ¿cómo calificaría su salud física?
Global04. En general, ¿cómo calificaría su salud mental, incluidos su estado de ánimo y su capacidad para pensar?
Global05. En general, ¿cómo calificaría su satisfacción con sus actividades sociales y sus relaciones con otras personas?
Global09. En general, califique en qué medida puede realizar sus actividades sociales y funciones habituales. (Esto comprende las actividades en casa, en el trabajo y en el área donde reside, así como sus responsabilidades como padre o madre, hijo/a, cónyuge, empleado/a, amigo/a, etc.).
5. Completamente
4. En su mayoría
3. Moderadamente
2. Un poco
1. Para nada
Global06. ¿En qué medida puede realizar sus actividades físicas diarias, como caminar, subir escaleras, cargar las compras o mover una silla?
5. Nunca
4. Rara vez
3. Algunas veces
2. A menudo
1. Siempre
Global10r. En los últimos 7 días, ¿con qué frecuencia le han afectado problemas emocionales como sentir ansiedad, depresión o irritabilidad?
5. Ninguno
4. Leve
3. Moderado
2. Intenso
1. Muy intenso
Global08r. En promedio, ¿cómo calificaría su cansancio?
0. Ningún dolor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10. El peor dolor imaginable
Global07r. En promedio, ¿cómo calificaría su dolor?
17.
WHO-5 Well Being Index
OMS-5 Índice de Bienestar

Por favor, indique para cada una de las cinco afirmaciones cual define mejor como se ha sentido usted durante la últimas dos semanas. Observe que cifras mayores significan mayor bienestar. 

Ejemplo: Si se ha sentido alegre y de buen humor más de la mitad del tiempo durante las últimas dos semanas, marque la opción en el recuadro con el número 3.

Durante las últimas dos semanas:
0. Nunca
1. De vez en cuando
2. Menos de la mitad del tiempo
3. Más de la mitad del tiempo
4. La mayor parte del tiempo
5. Todo el tiempo
1. Me he sentido alegre y de buen humor
2. Me he sentido tranquilo y relajado
3. Me he sentido activo y enérgico
4. Me he despertado fresco y descansado
5. Mi vida cotidiana ha estado llena de cosas que me interesan
18.Le agradecemos su participación. Puede dejar sus comentarios aquí.
Fundación Bienestar de Profesionales de la Salud - Bienestar en Salud (en trámite de reconocimiento por el MEC)
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